Los directivos de Telefónica y los sindicatos de UGT y CCOO han firmado este viernes 27 un nuevo convenio colectivo, por el cual los trabajadores que tengan más de 53 años y lleven 15 años o más cotizados en la empresa tienen derecho al “Plan de Suspensión Individual de Empleo”.

Aquellos trabajadores de Telefónica que acepten esta cláusula de jubilación forzosa recibirán el 68% del salario regulador hasta los 65 años, además de seguir manteniendo su seguro médico y el abono de cuotas de la Seguridad Social.